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    招贤纳士

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    职位名称 工作地点 招聘人数 状态 发布时间
    大客户经理 佛山 1人 已结束 2017.11.14
    产品经理 佛山 1人 已结束 2017.11.14
    销售主管 待定 10人 已结束 2017.11.14
    结构工程师(研发18新利luck、开关插座) 佛山 1人 已结束 2017.11.14
    产品结构工程师 佛山 1人 已结束 2017.11.14
    外贸业务员 佛山顺德 1人 已结束 2017.11.14

     共计:6条记录    1 
    • 招聘与配置
    • 绩效与激励
    • 培训与发展
    • 人本理念
    • 企业文化

    本着“诚信18新利luck、务实18新利luck、创新18新利luck、进取”的企业精神,福田电器热忱欢迎具有“诚信18新利luck18新利luck、务实18新利luck、专业18新利luck、专注”品质的成员加入福田团队18新利luck18新利luck,共创福田伟业。

    公司采用招聘网站18新利luck、人才市场18新利luck18新利luck18新利luck、员工引荐18新利luck18新利luck18新利luck、校园招聘18新利luck18新利luck、人才中介18新利luck18新利luck、猎头等多渠道进行外部招聘18新利luck。

    所有主管以下人员招聘都必须经过人力资源中心初试18新利luck18新利luck18新利luck,用人部门复试18新利luck,经现场实习合格后方可录用18新利luck。所有主管及以上人员招聘都必须经过初试18新利luck、人才测评18新利luck、复试18新利luck18新利luck、考试(根据需要)18新利luck、集体面试(经理级及以上)18新利luck、背景调查(主管级及以上或其他有需要的岗位)等程序方可确定录用18新利luck18新利luck。

    初步决定录用的人员,人力资源中心负责就薪酬18新利luck18新利luck、到职日期18新利luck、试用期等具体事宜与其进行沟通确认。

    面试各程序完毕且合格后18新利luck18新利luck,主管级以下人员由人力资源中心总监批准录用18新利luck;主管级及以上人员由人力资源中心总监审核18新利luck18新利luck18新利luck,报总经理批准后录用18新利luck18新利luck18新利luck。

    400-066-8006

    周一到周日 8:00-18:00

    (仅收市话费)


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